吉林通用机械集团工会会费

提取工会基金时，应提取工会基金应纳税工资总额*2%。其他计税依据1。凡设立工会组织的企事业单位，按上月全部职工工资总额的2%向工会组织拨款，其中40%上缴上级工会组织，60%上缴基层-。2.应建立工会未建立工会的企事业单位，按上月全部职工工资总额的2%缴纳工会公积金。

根据中华人民共和国工会 Law第四十二条会费的月缴费标准为个人工资前两项(岗位或职务工资、薪级工资)之和的0.5%，工资尾数不足10元的部分不予缴纳-。新进教职工工会成员每人会费贡献为(岗位或岗位工资 薪级工资)×0.5%×在我院实际工作月数。

按照本人月工资的0.5%支付会费。工会会员每月按本人工资的0.5%缴纳给工会组织，工资尾数不足10元者不予缴纳会费。会员所获得的各种奖金、津贴、报酬收入，以及根据劳动保险条例或其他法律规定所领取的各种补贴、救济金、抚恤金、遣散费等，均不予支付-0。维护劳动者的合法权益，全心全意为劳动者服务，是工会的基本职责。工会在维护全国人民整体利益的同时，代表和维护劳动者的合法权益。

第一章总则第一条本协会名称为:中国通用-4/行业协会(以下简称中国通信协会)；英文名为China General machinery industry Association(简称CGMA)。第二条本协会是泵、风机、压缩机、阀门、气体分离设备、真空设备、分离机械、减速机、干燥设备、气体净化设备、乙炔溶解设备等行业的自愿参与者。通用 机械有配套产品的行业和企事业单位。

发挥行业、企业、政府之间的“桥梁”和“纽带”作用，为通用-4/行业和成员单位的改革发展提供各类服务；反映行业和成员单位的合理要求和意愿，协助政府做好行业工作；规范行业行为，维护行业和会员单位的利益和合法权益。第四条本协会接受国务院国有资产监督管理委员会和登记管理机关民政部的业务指导、监督和管理。第五条本协会的住所设在北京。

法律主体性:-1 会费领取标准:月发放标准会费为个人工资(岗位或职务工资、工资阶梯工资)前两项之和的0.5%，工资尾数不足10元的部分不予发放/10。新进教职工工会成员每人会费贡献为(岗位或岗位工资 薪级工资)×0.5%×在我院实际工作月数。法律客观性:中华人民共和国工会 Law第42条规定会费的月缴费标准为个人工资(岗位或职务工资、薪级工资)前两项之和的0.5%，工资尾数不足10元的部分不予缴费。

会费领取新标准2022 "企业工会会员会费缴费标准:工会会员每月应自行缴费至工会组织。并且按照12个月会费计算，一次性支付完毕，会员所获得的各种奖金、津贴、报酬收入，以及根据劳动保险条例或其他法律规定所领取的各种补贴、救济金、抚恤金、遣散费等，均不予支付-0。会费领取新标准2022“企业工会会员会费缴费标准:工会会员每月按本人工资的0.5%向工会组织缴纳。