审协通用机械笔试

3.教师1名，本科及以上学历，铁道车辆专业，可向社会招聘。年龄在35周岁以下，有现场经验的可适当放宽。4.教师1名，本科及以上学历，铁道运输专业，可向社会招聘。年龄在35岁以下，有现场经验可适当放宽。5.教师1名，本科及以上学历，铁路供电专业，可向社会招聘。年龄在35岁以下，有现场经验可适当放宽。6.铁路信号专业本科及以上学历教师2名，可面向社会招聘，年龄35岁以下，有现场经验者可适当放宽。

为贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和省委工作会议精神，建立从基层和生产一线培养选拔党政干部机制，大力培养具有基层工作经历、熟悉农村工作的优秀年轻干部，加快建设经济文化强省， 根据中组部关于做好选调生工作的有关要求，2009年继续面向普通高校和海外高校选调应届优秀大学毕业生到基层工作。 一、选拔的范围、数量和专业1。选择的范围。

2007年上半年网络工程师考试大纲，考试描述1。考试要求(1)熟悉计算机系统的基础知识；(2)熟悉网络操作系统的基础知识；(3)了解设计和开发计算机应用系统的方法；(4)熟悉数据通信的基本知识；(6)掌握网络安全和重大安全的基础技术；(5)熟悉系统安全和安全系统数据的基本安全协议；(7)掌握计算机网络体系结构和网络协议的基本原理；(8)掌握标准化知识、计算机网络；(9)主要局域网组网技术，了解城域网和广域网的基本技术；(10)掌握计算机网络技术；(11)主要TCP/IP网络协议的网络方法和网络应用服务技术；BR/>(12)了解接入网和接入技术；(13)掌握网络管理操作的基本原理和方法；(14)熟悉基础网络系统性能测试和优化技术，以及可靠性设计技术；(15)了解基本原理和网络应用技术；(16)、了解新的网络技术及其发展趋势；(17)了解知识产权和互联网法律法规；(18)正确阅读和理解这方面的英文资料。

面试问的问题主要可以分为两类，一类是测试应聘者的综合素质，一类是测试应聘者的专业素质。所谓“随机性”，一般表现在综合素质测试阶段。因为考的是综合素质，所以很多面试官都认为自己能聊的领域很广，最后给出一个综合的发音价格。这种观点是错误的，至少是不科学的。在综合素质测试中，主要需要了解考生的以下综合素质:表达能力、概括能力、逻辑性、责任心、组织协调能力、自我认知能力、自信心、分析能力、心理承受能力、适应能力。

比如，对于销售人员，要重点考察表达能力、自信心、心理承受能力和适应能力；对于技术开发人员，要强调他们的逻辑性、责任心和分析能力；对于职能部门的员工，要强调责任心、组织协调能力、心理承受能力和适应能力。虽然要考的素质和能力很多，但是在具体提问的时候可以通过几个典型的问题来总结，比如在测试表达能力、概括能力、逻辑性的时候，要求应聘者自我介绍或者讲述自己的主要工作业绩。