山东通用机械厂拖欠工人工资

按规定，公司需要按约定支付员工工资工资，而有些公司有意拖欠-3/为自己谋取利益，已经拖欠-3。如果有很多公司拖欠-3/，员工很难自行维权，那么就要找相关部门处理。按照规定，公司需要按约定支付员工工资的工资，而有些公司故意拖欠-3/为自己谋取利益，已经拖欠-3/严重损害了员工的合法权益。如果有更多的公司拖欠 工资，

那你就得请相关部门处理了。在实际操作中，员工发现公司被拖欠 工资: 1，可以找以下部门解决问题。劳动监察大队，不管公司拖欠 工资的行为是否构成犯罪，员工都可以先向劳动行政部门劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，将向拒发工资的公司负责人发出责令改正通知书，责令公司限期向员工支付工资的工资。2.劳动仲裁委员会解决不了的，职工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

既可以向报社投诉，也可以向劳动局投诉，双管齐下。劳动局叫他不要被电视台曝光！这个管用。用人单位拖欠 工资，劳动者找报纸也没什么用。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果工资没有及时付款，有两种方式可以要求付款工资:1。劳动者可以去当地劳动局劳动监察投诉；优点:方法简单。缺点:各地执法力度可能不是很大；2.可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

如果用拖欠-3/解除劳动关系，也可以要求经济补偿。优点:除了工资，还可以主张经济补偿，双倍工资，等等。，而且一般都能最终解决；缺点:申请劳动仲裁是劳动诉讼，需要多一点程序和专业指导。法律依据:省工资缴费规定。比如广东省第十三条工资支付条例，用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除之日结清并一次性支付劳动者工资。

1。个人老板拖欠工人工资怎么办？1.个人老板拖欠工人工资的处理方法如下:(1)与老板协商，要求老板准时。(2)协商解除劳动合同，要求支付工资及经济补偿金；(3)去当地劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队会责令工厂立即改正；(4)申请劳动仲裁。如果仍拒不执行劳动仲裁结果，可以向法院提起诉讼，申请支付令。

构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)违章指挥或强令冒险作业危及劳动者人身安全的；(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；(4)劳动条件恶劣，环境污染严重，对劳动者的身心健康造成了严重损害。

法律的主观性:拖欠Worker工资如果是以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者劳动报酬的案件，，或者因有支付能力而未支付劳动者劳动报酬，数额较大，被政府有关部门责令支付就会被判刑。根据刑法第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬的。、或者有支付能力而未支付劳动者劳动报酬，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。法律客观方面:《刑法》第276-1条以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者劳动报酬，，或者未支付劳动者劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。